Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Ausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich Personal und im Recruiting
  • Hohe Beratungskompetenz und Lösungsorientierung
  • Entscheidungsfreude und Managementkompetenzen
  • Teamfähigkeit und Empathie
  • Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Ausbilderschein
  • Gute EDV Kenntnisse

Ihre Aufgaben

  • Steuerung von personalwirtschaftlichen Prozessen wie Personalverwaltung, Arbeits-, Steuer-, und Sozialversicherungsrecht
  • Qualifizierung, Coaching und Weiterbildung von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Controlling und Berichtswesen gegenüber der Unternehmensführung
  • Ansprechpartner der Unternehmensführung zu Fragen der Bedarfsplanung und –deckung sowie der Personalbeschaffung
  • Abwicklung des Bewerbermanagements und Mitwirkung bei Rekrutierungsprozessen
  • Effiziente Steuerung der personalwirtschaftlichen Auswirkungen bei Veränderungsprozessen
  • Einhaltung der Unternehmenspolitik auf Personalebene
  • Mitverantwortlich für die ordnungsgemäße und termingerechte monatliche Lohn-/Gehaltszahlung
  • Bindeglied zwischen Geschäftsführung, Betriebsrat und Mitarbeitern
  • Unterstützung bei der Entgeltabrechnung
  • Gestaltung der Ausbildung und Betreuung der Auszubildenden

Das bieten wir

  • Ein spannendes Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team
  • Flache Hierarchien und offener und partnerschaftlicher Umgang miteinander
  • Individuelle Einarbeitung und ein vielfältiges Schulungsangebot
  • Ein leistungsgerechtes Gehalt u. v. m.

Eine langfristige Zusammenarbeit ist uns wichtig!

Kontakt Personalabteilung Industrietore & Verladesysteme

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